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新动向:机器人抢第一次做销售的技巧银行外包员工饭碗

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欢迎来到**银行,尽管你有时可能很难见到真正的银行员工。据记者了解,商业银行的很多非重要性岗位长期由外包公

  用户担心银行推卸责任

  如今,伴随着金融科技的进步,未来已来,外包“包打天下”的状况似乎没有变化,但外包业务自身的格局则似乎有了变化。

  法律界人士告诉记者,“劳务派遣是劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与实际用工单位之间,是种招聘和用人相分离的用工模式,受《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律的调整。业务外包是种业务合作关系,发包企业与承包企业签订业务合作合同,由承包企业独立完成所承包业务,合作针对的是业务。承包企业自行安排人员,开展业务,对人员发放工资。因而业务外包关系是受《民法通则》和《合同法》调整。对于储户而言,业务外包的风险在于信息和资金安全”。

  不变的是,你看不见的银行IT系统很可能是依旧由第三方外包并维护的,不过,随着银行对金融科技的加大投入,越来越多的大中型银行选择合作开发的模式——银行提出诉求,外包公司负责落地,最终成果的知识产权归于银行,同时研发过程中的风险也由银行承担;不变的是,你选择使用自助机,这些设备的加钞处理、维修、远程值守服务过去很可能是外包公司一力承担,改变则在于,如今虽然设备房职责依旧,但是银行的智能柜台更加个性化和定制化。

  据记者了解,商业银行的很多非重要性岗位长期由外包公司“代持”。此前,已经有金融外包服务公司被装上市公司的资产中(全资控股子公司),该外包公司自称员工的总数超过15000人,这一数字超过了所有的区域性上市银行。而还有深圳地区某金融外包公司人士对记者表示,其所在公司的员工数量远超上述公司。

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